Vil du være med til at udvikle kvaliteten af fremtidens borgernære sygepleje? Udviklingssygeplejerske søges til Svendebjerghave

Vil du forme fremtidens borgernære sygepleje? Hvidovre Kommune søger en udviklingssygeplejerske til Svendebjerghave, hvor en ny afdeling venter på dit aftryk.

Vil du være med til at udvikle kvaliteten af fremtidens borgernære sygepleje? Udviklingssygeplejerske søges til Svendebjerghave

Del :

FacebookTwitterLinkedIn

Der venter en spændende udvikling hos Hvidovre Kommune. Fra 1. januar 2027 overgår 34 af Svendebjerghaves sundheds- og omsorgspladser til Region Østdanmark, Center for Borgernær Sundhed, Amager og Hvidovre Hospital.

Stillingen byder på en spændende mulighed for at være med til at forme den nye afdeling, styrke den sygeplejefaglige kvalitet og skabe rammerne for et udviklende og inspirerende læringsmiljø.

En central rolle i faglig udvikling og kvalitet

På Svendebjerghave i Hvidovre arbejdes der med borgere med subakutte, kroniske og komplekse sundhedsfaglige problemstillinger, som har behov for sygepleje, behandling og rehabilitering.

Som udviklingssygeplejerske bliver stillingen en vigtig drivkraft i arbejdet med at udvikle og kvalitetssikre den kliniske praksis.

De centrale opgaver for stillingen bliver at:

  • Styrke den faglige kvalitet gennem systematisk kvalitetsudvikling, evidensbaseret praksis og implementering af nye arbejdsgange.
  • Understøtte klinisk lederskab og klinisk beslutningstagning gennem faglig sparring, refleksion og vejledning.
  • Bidrage til kompetenceudvikling ved at identificere læringsbehov, planlægge undervisning og understøtte medarbejdernes faglige udvikling.
  • Skabe et stærkt læringsmiljø, hvor videndeling, refleksion og faglig nysgerrighed er en naturlig del af hverdagen.
  • Styrke det tværfaglige samarbejde og bidrage til sammenhængende borgerforløb med høj kvalitet og patientsikkerhed.

Hvidovre Kommune søger en kandidat, der:

  • Er autoriseret sygeplejerske med solid klinisk erfaring og interesse for faglig udvikling.
  • Brænder for kvalitet, undervisning og kompetenceudvikling.
  • Har blik for både den enkelte medarbejders læring og afdelingens samlede faglige udvikling.
  • Arbejder selvstændigt, struktureret og udviklingsorienteret.
  • Er god til at motivere, inspirere og skabe følgeskab hos kolleger.
  • Trives i et tæt mono- og tværfagligt samarbejde.

Stillingen tilbyder:

  • En spændende nøglefunktion med mulighed for at præge den faglige udvikling i en ny afdeling.
  • To administrative dage om ugen med fokus på udviklings- og kvalitetsopgaver.
  • Kliniske vagter, hvor den ansatte er tæt på praksis og medarbejderne.
  • Weekendvagt hver 3. weekend.
  • Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på læring, sparring og trivsel.
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling.

Har man lyst til at sætte sit faglige aftryk på Svendebjerghave?

Ønsker man at gøre en forskel for både borgere og kolleger og være med til at udvikle fremtidens borgernære sygepleje?

Hvidovre Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger.

En ny afdeling – en mulighed for den rette kandidat

Fra 1. januar 2027 bliver 34 af Svendebjerghaves sundheds- og omsorgspladser en del af Region Østdanmark og Center for Borgernær Sundhed. Tjenestestedet bliver Svendebjerghave i Hvidovre, som bliver én af fem lokationer under Amager/Hvidovre Hospital.

Den ansatte bliver virksomhedsoverdraget fra Hvidovre Kommune til Region Østdanmark med nuværende løn- og ansættelsesvilkår. Ved overgangen bliver der ansat med blandede vagter.

Som en del af overgangen bliver Sundhedsplatformen det nye dokumentationssystem, og der vil blive givet undervisning og oplæring i systemet.

Har man spørgsmål til ansættelsen i Region Østdanmark, kan man kontakte Charlotte Williams, centerledelsessekretær, på telefon 26 86 00 30.

Har man lyst til at møde teamet?

Hvis man kan se sig selv i stillingen, vil Hvidovre Kommune meget gerne høre fra den interesserede.

Ansøgningen kan sendes allerede i dag.

Er man nysgerrig på Svendebjerghave, inden ansøgning sendes?

Det er muligt at ringe for en uforpligtende snak eller at aftale en rundvisning.

Ansættelsesforhold

Stillingsbetegnelse: Udviklingssygeplejerske
Ansættelsesstart: 1. januar 2027
Ansøgningsfrist: 10/11-2027

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

Anna Palmen, afdelingssygeplejerske
Telefon: 41 86 68 16


Hvis en kandidat kommer i betragtning til stillingen, vil der – med samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Oplysninger

Calendar Icon
Ansøgningsfrist 10.11.2027
Clock Icon
Arbejdstid Fuldtid
Calendar Icon
Virksomhedens navn Hvidovre Kommune
Location Icon
Adresse 2650 Hvidovre
Calendar Icon
Kontaktperson Anna Palmen
phone Icon
Telefon 41 86 68 16

Du finder virksomheden her

2650 Hvidovre

Se større kort