Vil du stå i spidsen for udviklingen af vores fantastiske skole?

Er du nærværende, modig og lyttende – og kan du bruge de evner til at sætte pædagogisk retning? Så skal du bestemt være den nye skoleleder på Holmegårdsskolen i Hvidovre!

Vil du stå i spidsen for udviklingen af en stærk skole med høje ambitioner og et stort hjerte?

Brænder du for pædagogisk ledelse, stærke fællesskaber og børns læring, trivsel og udvikling? Er du en synlig og relationsstærk leder, der kan sætte retning, skabe følgeskab og omsætte visioner til handling? Så er du måske den nye skoleleder på Holmegårdsskolen i Hvidovre Kommune.

Om Hvidovre Kommune

Holmegårdsskolen er en levende og velfungerende skole med engagerede medarbejdere, dygtige ledere, fantastiske børn og en aktiv forældregruppe, som alle bidrager til skolens stærke fællesskab.

Holmegårdsskolen er en skole med en stærk kultur og dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe den bedste skole for alle skolens børn. Hvidovre Kommune er ambitiøse på egne og børnenes vegne, og Hvidovre Kommune er heldige at have en fantastisk børnegruppe og en engageret forældregruppe.

På Holmegårdsskolen er det afgørende, at Hvidovre Kommune lytter til hinanden og udvikler skolen i fællesskab. Det gælder i ledelsen, blandt medarbejderne og i dialogen med eleverne.

I det daglige arbejder Hvidovre Kommune i velfungerende årgangsteams og sparrer om både fællesskabet og den enkelte elev. Samarbejdet mellem lærere og pædagoger er både tæt, godt og værdifuldt, og Hvidovre Kommune stræber efter at skabe en god og varieret skoledag for skolens børn.

Ledelsesgruppen er kendetegnet ved høj faglighed, tillid og sparring. Her står ingen alene med opgaven, og samarbejdet med de øvrige skoleledere i Hvidovre Kommune er både tæt og værdifuldt.

Om stillingen

Som skoleleder får du den overordnede ledelse af Holmegårdsskolen og en central rolle i den fortsatte udvikling af skolens faglige og pædagogiske profil.

Du bliver samtidig en vigtig del af Hvidovre Kommunes fælles udviklingsarbejde "En skole for alle", hvor Hvidovre Kommune på tværs af skoler, dagtilbud og børne- og familieområdet arbejder for at skabe inkluderende læringsfællesskaber og de bedste muligheder for alle børn og unge.

Du skal sammen med skolens ledelse og medarbejdere videreudvikle en skole, hvor faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd. Det indebærer blandt andet at:

• Sætte en tydelig retning for skolens fortsatte udvikling
• Skabe følgeskab gennem dialog, involvering og klare forventninger
• Understøtte stærke professionelle læringsfællesskaber
• Sikre sammenhængskraft mellem skole og SFO, så børnene oplever en hel og meningsfuld dag
• Arbejde strategisk med elevers læring, trivsel og deltagelsesmuligheder
• Sikre en bæredygtig drift med fokus på ressourcer, økonomi og organisering
• Styrke samarbejdet med forældre, bestyrelse og øvrige samarbejdspartnere

Hvidovre Kommune søger en skoleleder, der både kan lytte og involvere, men som også tør træffe beslutninger og stå tydeligt på mål for dem. Du formår at skabe tryghed i forandringer og ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger.

Om dig

Hvidovre Kommune søger en skoleleder der:

• Er synlig, engageret og imødekommende
• Er struktureret og kan følge beslutninger til dørs
• Formår at tænke i nye baner, men med respekt for eksisterende tiltag og kultur
• Er visionær og kan gå forrest ift. at skabe ”en skole for alle”
• Er en stærk og tydelig kommunikator med god mentaliseringsevne
• Kan gå forrest som skoleleder og skabe både retning og følgeskab
• Har organisatorisk overblik
• Er lyttende og synlig for både elever, forældre og medarbejdere
• Er en teamplayer
• Har viden om og interesse for økonomistyring
• Har ledelseserfaring og diplom/master i ledelse eller lignende

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef for Skole og Uddannelse Ole Møller Laursen på telefon 2860 8690 eller faglig leder med souscheffunktion Therese Baastrup Grath på telefon 50775086.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er den 29. oktober 2026.

Hvidovre Kommune forventer at afholde 1. samtale den 10. november og 2. samtale den 17. november 2026. Der vil være en persontypetest samt tilbagemelding fra HR mellem 1. og 2. samtale.

Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027.