Ønsker du at bidrage til at styrke kvaliteten, effekten og økonomien i jobcentrets indsatser? Hvidovre Kommune står over for en spændende udvikling, hvor kommunen ønsker at skabe et mere strategisk og resultatorienteret samarbejde med eksterne leverandører.
Hvidovre Kommune søger derfor en kontraktkonsulent, som kan tage ansvar for at udvikle, koordinere og følge op på kommunens samarbejder med både interne og eksterne aktører på beskæftigelsesområdet. Stillingen indebærer en central rolle i arbejdet med at sikre, at kommunen får størst mulig værdi af de indsatser, der købes, og at borgerne møder tilbud af høj kvalitet med dokumenterede resultater.
Om stillingen
Stillingen som kontraktkonsulent indebærer at være drivkraften i arbejdet med at skabe større gennemsigtighed, bedre styring og mere strategisk anvendelse af eksterne leverandører. Kandidaten skal understøtte overgangen fra mange enkeltstående køb til færre og mere forpligtende samarbejder med leverandører, der kan dokumentere effekt og kvalitet.
Hvidovre Kommune er i gang med at implementere Fasit og Expose, og kommunen ser på, hvordan indsatseffekter kan bruges til at få overblik over effekter af de tilbud, som Hvidovre Kommune køber.
Kandidaten kommer til at arbejde tæt sammen med ledelse, faglige koordinatorer, sagsbehandlere og kommunens øvrige stabsfunktioner.
Opgaverne
Ansvarsområderne omfatter blandt andet:
- Udvikle og implementere en samlet strategi for samarbejdet med eksterne leverandører.
- Kortlægge og analysere brugen af eksterne tilbud og indsatser.
- Gå i dialog med centrets afdelinger for at afdække deres behov for eksterne tilbud.
- Medvirke til at reducere antallet af leverandører og samle volumen hos de mest effektive samarbejdspartnere.
- Samarbejde med Indkøbsafdelingen omkring kontraktregistrering og styring samt udbud/markedsafdækning af køb samt håndtering af eventuelle sociale klausuler.
- Forhandle og administrere kontrakter og prisaftaler.
- Udarbejde og følge op på resultatkrav og kvalitetsmål.
- Analysere effekter, progression og økonomi på tværs af leverandører.
- Udarbejde ledelsesinformation og beslutningsoplæg.
- Sikre systematisk opfølgning på leverandørernes resultater og kontraktopfyldelse.
- Opbygge stærke og professionelle partnerskaber med udvalgte leverandører.
- Understøtte sagsbehandlere og ledelse med viden om markedet og kommunens aftaler.
Hvidovre Kommune leder efter en kandidat, der:
- Har erfaring med kontraktstyring, indkøb, analyse eller udviklingsopgaver i en offentlig organisation.
- Har gode analytiske kompetencer og evner at omsætte data til konkrete anbefalinger.
- Arbejder struktureret og kan holde styr på både detaljer og strategiske mål.
- Er stærk i relationer og kan skabe konstruktivt samarbejde med både interne og eksterne aktører.
- Har gode samarbejdsevner og indgår gerne i et team, der løser mange forskellige opgaver.
- Kommunikerer klart og præcist både mundtligt og skriftligt.
- Gerne har kendskab til beskæftigelsesområdet og kommunale arbejdsgange.
- Både er resultatorienteret og kan rumme, at der løbende sker forandringer.
Hvidovre Kommune tilbyder:
- En ny og vigtig nøglefunktion med stor mulighed for at sætte retning og skabe resultater.
- En arbejdsplads med høje ambitioner på borgernes vegne.
- Mulighed for at arbejde på tværs af organisationen og tæt på ledelsesmæssige beslutninger.
- Dygtige og engagerede kolleger, der værdsætter samarbejde og faglig sparring.
- En hverdag med stor variation, mange samarbejdsflader og mulighed for at opbygge et stærkt netværk på tværs af kommunen.
- Et kollegafællesskab, hvor der hjælpes hinanden, deles viden, og der er et godt sammenhold, også når tempoet er højt.
Om Center for Beskæftigelse og Borgerservice og Udvikling og Drift
Kandidaten bliver ansat i Udvikling og Drift i Center for Beskæftigelse og Borgerservice, som er placeret på Hvidovre Rådhus. Centeret har omkring 220 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger. Centret arbejder ud fra værdierne Ansvarlighed, Tillid, Ordentlighed og Samarbejdsvilje.
Udvikling og Drift er centrets stabsfunktion, og teamet består af 10 medarbejdere. Udvikling og Drifts opgaver spænder bredt, og teamet understøtter alle afdelinger i centret samt den politiske og administrative ledelse.
Teamet arbejder som udviklingskonsulenter, projektledere, proceskonsulenter, sekretærer og tovholdere, og der lægges stor vægt på samarbejde, faglig sparring og et godt kollegaskab. Stillingen giver stor kontaktflade og mulighed for at arbejde med mange forskellige opgaver og interessenter.
Teamet lægger vægt på at dele viden og udvide teamets fælles værktøjskasse, for eksempel om facilitering og projektledelse, og teamet øver sig lige nu på at give hinanden feedback. Der er et godt team, og teamet prioriterer at mødes og spise frokost sammen de fleste dage. Håbet er, at kandidaten har lyst til at blive en del af fællesskabet.
Det praktiske
Stillingen er en projektansættelse på 4 år med start fra 1. januar 2027 eller hurtigst muligt derefter.
Der er ansøgningsfrist: tirsdag den 17. november
Hvidovre Kommune forventer at afholde samtaler tirsdag den 24. november.
Hvis man ønsker at høre nærmere om stillingen, er man velkommen til at kontakte Sekretariatsleder, Anja Vinther Jensen på 2544 3934 eller udviklingskonsulent, Dorthe Carlsen på 4151 7336.
Hvidovre Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger.
