En stilling som organist/kirkemusiker ved Avedøre Kirke er ledig fra den 1. januar 2027. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Avedøre Menighedsråd søger en organist og korleder til ledelse af kirkens musikalske aktiviteter i forbindelse med højmesser, kirkelige handlinger, koncerter og lignende.
Stillingen omfatter
- Gudstjenester, kirkelige handlinger og månedlige gudstjenester på Avedøre Menighedsråds to plejehjem.
- Musikledsagelse til tænkepauser hver tirsdag.
- Babysalmesang varetages af kirkekulturmedarbejderen, men organisten skal kunne træde ind som vikar ved sygdom eller ferie.
- Ledelse af kirkens pigekor på 12 sangere, som synger til bryllup, dåb og højmesser. Ugentlig øveaften torsdag.
- Lejlighedsvis medvirken ved konfirmationsforberedelse, foredrag, kirkefrokoster og andre arrangementer.
- Planlægning af – og eventuelt selv medvirken ved – cirka 3 koncerter årligt.
- Deltagelse i et personalemøde ("kalendermøde"), sædvanligvis én gang hver 14. dag.
- Deltagelse i kirkens Liv og Vækst-gruppe, med cirka 4 mødegange pr. år.
- Vedligeholdelse af kirkens Frobenius-orgel og flygel.
- Mulighed for opstart af børne- eller spirekor.
Avedøre Menighedsråd vil sætte pris på, at du
- Er uddannet organist fra konservatoriet, Folkekirkens Kirkemusikskole eller en tilsvarende institution i ind- eller udland.
- Behersker kordirektion.
- Ønsker og formår at blive en del af et godt arbejdsfællesskab.
- Har en imødekommende tilgang til de opgaver, som du vil komme til at stå overfor.
- Er en selvstændigt arbejdende "teamplayer".
- Har et bredt netværk inden for musikverdenen i forbindelse med behov for vikarer, eksterne koncertmusikere og korsangere.
- Har et godt kendskab til Folkekirkens organisation og organistens rolle, ansvar og pligter i en dansk folkekirke.
Avedøre Menighedsråd kan tilbyde
- En nyere kirke med stor musisk tradition.
- Et velklingende Frobenius-orgel med 19 stemmer (fordelt over manualer og pedal) og et flygel i kirken.
- Et fremragende pigekor med 12 sangere.
- To professionelle kirkesangere, som medvirker ved bisættelser og begravelser.
- Kontor i kirken.
- Et velfungerende samarbejde med de øvrige ansatte, formaliseret ved blandt andet kalendermøder og fælles morgenmad.
- Et godt arbejdsmiljø, præget af imødekommenhed og en behagelig atmosfære.
- Fri hver mandag.
Løn- og ansættelsesforhold og mere til
Ansættelse sker ved Avedøre Sogns Menighedsråd, beliggende Trædrejerporten 6, 2650 Hvidovre.
Ansættelsen af en organist med eksamen som "Kirkemusiker med Orgel og Korledelse" eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusikeruddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 348.201 kr. årligt (nutidskroner), og basisløntrin 2 udgør 365.841 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853 kr. – 439.707 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665 kr. (nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665,65 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved én kirke.
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer og straffeattest.
For nærmere oplysninger bedes du kontakte
Personaleansvarlig Henriette Zangenberg-Dam, tlf. 2728 7880, og/eller daglig leder, sognepræst Adrian Hove-Kreutzfeldt, tlf. 2116 2735.
Ansøgningsfrist og proces
Ansøgningsfristen er den 30. oktober 2026.
Ansøgninger samt CV sendes til: 7146fortrolig@sogn.dk
Der vil blive afholdt samtaler samt prøvespil den 17. og 19. november 2026.
